为精准掌握基层急救站运行现状，切实解决一线工作堵点难点问题，进一步提升全市急救服务能力，12月23日至24日，襄阳市急救中心党委书记、主任张波带领班子成员及相关工作人员，深入各急救站开展实地调研。调研通过现场查看、座谈交流的方式，全面了解各急救站业务开展、设施设备、人员保障、安全生产等情况，认真听取一线人员意见建议。为后续优化急救服务体系、提升院前急救工作质效奠定坚实基础。

调研过程中，各急救站负责人及一线工作人员围绕站内运行实际反馈问题，涵盖搬迁选址、救护车更换、基础设施修缮等多个方面。针对东津急救站搬迁及救护车老化、襄城急救站会议室墙面渗水、欧庙急救站房屋面积狭小及卫生间配套不完善、樊西急救站救护车老化、东风急救站院内破损等问题，张波逐一回应，并提出解决方案或明确协调方向。在中原急救站，张波还就提升急救工作质效和加强人员管理展开深入讨论，归纳出统一考核奖惩标准、强化联动协作、梳理物资设备问题等三项建议。

调研工作同步开展安全生产专项检查，聚焦医用氧气安全、消防安全、车辆安全等重点领域，发现部分站点存在氧气瓶未分类分区存放、安全出口指示牌损坏、用电线路老化、车辆卫生不达标等薄弱环节和风险隐患。

张波强调，安全生产是急救工作的底线和红线，必须严格落实“一岗双责”，压实各级安全生产责任。她要求，一是压实安全管理责任，各急救站负责人要履行安全生产第一责任人职责，建立隐患、责任、整改“三张清单”，实行闭环管理；二是规范医用氧气管理，按标准划定专用储存区域，完善安全警示标识；三是强化消防安全管理，对隐患问题立行立改，定期组织消防安全培训和应急演练；四是加强车辆安全管理，加快推进老旧救护车更换，定期开展驾驶员安全培训和应急处置技能训练。

下一步，市急救中心将以此次调研为契机，全面梳理收集到的问题，进一步完善考核奖惩机制，优化与110等部门的联动协作流程，积极研究职工待遇提升相关举措，切实增强一线急救人员的获得感、归属感，推动全市院前急救事业高质量发展。（监审科张传森供稿）